Termos de Uso

Termos Gerais de uso da plataforma Geekhunter

O presente Termo de Uso da Plataforma da GeekHunter Seleção e Agenciamento de Mão-de-obra LTDA (“GeekHunter”) estabelece os termos e condições para uso da Plataforma por parte dos Usuários, compreendidos como candidatos (“Empregados em Potencial”) e empresas (“Contratante”), em planos gratuitos ou pagos. A utilização da Plataforma pressupõe a leitura e concordância com este Termo de Uso e com a Política de Privacidade, que dele faz parte integrante.

Qualquer Usuário que queira utilizar os serviços oferecidos pelaPlataforma da GeekHunter deve ler previamente e aceitar as condições estabelecidas neste TERMO DE USO, e na POLÍTICA DE PRIVACIDADE que fica incorporada ao presente.

Qualquer Usuário que não aceite as condições apresentadas no TERMO DE USO ou na POLÍTICA DE PRIVACIDADE, deverá abster-se de utilizar os serviços oferecidos pela GeekHunter.

A utilização da Plataforma deverá ser utilizada de forma lícita e somente para os fins constantes no presente TERMO DE USO.

1. DEFINIÇÕES

Plataforma: ambiente online da GeekHunter, acessível por site ou outros canais digitais, que conecta empresas e profissionais para fins de recrutamento, seleção e contratação.
Serviços: conjunto de funcionalidades disponibilizadas pela Plataforma, incluindo busca e promoção de perfis, triagem e matching automatizado, entrevistas assistidas por IA, enriquecimento de dados de perfil a partir de fontes externas (como LinkedIn e outros sites públicos), gestão de processos seletivos e suporte à contratação de profissionais.
Usuário: toda pessoa física ou jurídica que acessa ou utiliza a Plataforma, seja na condição de Profissional (candidato a vagas) ou Empresa (cliente ou recrutadora).
Profissional / Candidato / Empregado em Potencial: pessoa física que cria perfil na Plataforma para fins de candidatura a vagas, participação em processos seletivos ou promoção no Banco de Talentos. Para fins deste Termo, os termos são equivalentes.
Empresa / Contratante: pessoa jurídica, ou seus representantes autorizados, que utilizam a Plataforma para buscar, avaliar, entrevistar e contratar profissionais.
Banco de Talentos: base de dados composta pelos perfis dos Profissionais cadastrados ou enriquecidos pela Plataforma, acessível pela GeekHunter e, em determinadas situações, pelas Empresas clientes, de acordo com as finalidades previstas nestes Termos e na Política de Privacidade.
Dados Pessoais: informações relacionadas a uma pessoa natural identificada ou identificável, coletadas diretamente pela GeekHunter, fornecidas pelos Usuários ou obtidas de forma automática pela Plataforma, conforme definido na Política de Privacidade e legislação aplicável.
Conteúdo: toda informação, dado, material ou documento disponibilizado, gerado ou compartilhado na Plataforma pelos Usuários ou pela GeekHunter, incluindo textos, imagens, vídeos, transcrições, anotações e inferências automáticas.
IA (Inteligência Artificial): recursos automatizados aplicados pela GeekHunter para apoiar entrevistas, enriquecer perfis, gerar recomendações, realizar matching, detectar fraudes e otimizar os Serviços.
Partes: GeekHunter, Contratante e Profissional

2. ALTERAÇÕES

A GeekHunter pode, eventualmente, atualizar estes Termos por motivos legítimos. Em casos de mudanças significativas, a empresa se compromete a informar você e solicitar sua aceitação para a versão revisada. Recomendamos que consulte esta página regularmente para se manter atualizado(a) sobre as condições mais recentes de uso da Plataforma.

Estes Termos entram em vigor a partir de 23 de outubro de 2025. Em caso de dúvidas sobre os Termos de Uso, o Usuário poderá entrar em contato com a GeekHunter por meio do canal de atendimento disponibilizado pelo link: https://suporte.geekhunter.com.br/support/tickets/new.

3. SERVIÇOS OFERTADOS PELA GEEKHUNTER

Banco de Talentos: disponibilização de um banco de profissionais (“Empregados em Potencial”) para que empresas (“Contratantes”) possam identificar, convidar e selecionar candidatos para oportunidades de trabalho;
ATS – Applicant Tracking System: disponibilização de ferramenta tecnológica destinada à gestão e automação de processos seletivos, permitindo que a Contratante organize seus fluxos de recrutamento, desde a abertura da vaga até a contratação, com possibilidade de inserção e administração de dados de candidatos, integrações externas e divulgação de oportunidades;
Tech Recruiter as a Service (TRaaS): disponibilização de profissionais especializados em recrutamento para apoiar a Contratante na atração, triagem e pré-seleção de candidatos, atuando em nome e por conta da Contratante no processo de recrutamento.

A GeekHunter poderá ainda disponibilizar funcionalidades adicionais ou novas modalidades de serviço, que serão comunicadas previamente e passarão a integrar o presente Termo de Uso.

Cada uma dessas modalidades observará regras específicas quanto a direitos e responsabilidades da GeekHunter, do Contratante e do Empregado em Potencial, conforme previsto neste Termo de Uso.

4. DIREITOS E OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE

O Contratante que desejar contratar os serviços da GeekHunter deverá efetuar seu cadastro via formulário no site https://www.geekhunter.com.br da Geekhunter, para ter acesso à Plataforma, devendo estar ciente que as informações prestadas serão de sua responsabilidade, podendo responder civil e criminalmente por qualquer violação de direito alheio ou por informações incorretas fornecidas. Além disso, ele deverá:

Ser maior de idade e capaz para exercício dos atos da vida civil, ou estar assistido por representante legal que tenha poderes de administração da empresa Contratante.
Garantir a veracidade e atualização das informações fornecidas quando da contratação dos serviços da GeekHunter para acesso à Plataforma.
Estar ciente que é responsável por todas as atividades que ocorram na sua conta dentro da Plataforma.
Concordar em manter como confidenciais todas as informações obtidas a partir da utilização da Plataforma e dos serviços da GeekHunter.
Garantir que não usará qualquer conteúdo, informações e dados pessoais enviados por Profissionais para fins que não estejam de acordo com a política de privacidade da GeekHunter e de acordo com as leis de privacidade e proteção de dados.
Abster-se de divulgar o nome ou a identidade de qualquer Profissionallistado na Plataforma, para fora do seu departamento de recrutamento ou contratação, devendo garantir que seus funcionários, prepostos, diretores, sócios etc., atuem de igual forma.
Garantir que tomará as medidas físicas, técnicas e administrativas adequadas para proteger o conteúdo que obter com o uso da Plataforma e do serviço GeekHunter contra perda, mau uso, acesso não autorizado, divulgação, alteração ou destruição, de acordo com a Legislação Vigente.
Notificar a GeekHunter no caso de uso ou suspeita de uso não autorizado da sua conta junto a Plataforma ou quanto aos serviços oferecidos pela GeekHunter.
É de inteira responsabilidade da Contratante o uso de sua conta, segurança e guarda das senhas de acesso à Plataforma, não se responsabilizando a GeekHunter por qualquer mau uso, perda ou dano resultante de sua falha em cumprir as obrigações ora estipuladas.
Na eventualidade de desativação da conta da Contratante por qualquer infração, a GeekHunter poderá cancelar o fornecimento dos serviços, ficando resguardado o direito de cobrar qualquer serviço já concluído.
A Contratante concorda que não vai vender, transferir ou ceder o seu direito de usar o serviço, a qualquer terceiro, ou oferecer o serviço, ou qualquer conteúdo obtido a partir da Plataforma, em outra base comercial, sem a anuência expressa da GeekHunter.
Na eventualidade de práticas contrárias às obrigações constantes no presente TERMO DE USO, a GeekHunter poderá vetar a criação de novos usuários por pessoas direta ou indiretamente ligadas aos cadastros que tenham sido desativados.
A Contratante poderá navegar, realizar convites de entrevista e contatar Empregados em Potencial listados na Plataforma e através dos serviços da GeekHunter, mediante o pagamento do preço do serviço pretendido pelo Contratante, de acordo com suas necessidades.
Ao registrar sua empresa na Plataforma, a Contratante autoriza a GeekHunter a utilizar seu nome, marca e/ou logotipo, com preservação de todos os direitos de propriedade, em apresentações, materiais de marketing, listas de clientes, relatórios financeiros, sites, páginas de resultados e de referência. A exceção aplica-se a Contratantes com cláusula expressa de não inclusão prevista no termo de adesão/plano firmado com a GeekHunter.
O presente Contrato não cria qualquer vínculo empregatício, societário, associativo, de representação, agenciamento, consórcio, joint-venture ou assemelhados entre o Contratante e a GeekHunter, arcando cada qual com suas respectivas obrigações nos termos do ordenamento jurídico em vigor.

5. DIREITOS E OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO EM POTENCIAL

É obrigatório que o Empregado em Potencial, para o preenchimento do cadastro on-line, seja maior de 18 anos bem como emancipado ou devidamente representado/assistido quando incapaz, ou esteja representado por seu representante legal, para se candidatar às vagas oferecidas na Plataforma.
O Empregado em Potencial que tenha interesse em utilizar a Plataformae os serviços oferecidos pela GeekHunter, deverá preencher o cadastro on-line com as informações solicitadas, com informações verídicas e de forma clara e completa, a fim de fornecer as informações necessárias para visualização pelo Contratante das características técnicas do Empregado em Potencial, para adequação à vaga oferecida.
É de responsabilidade exclusiva do Empregado em Potencial o preenchimento do cadastro com informações verídicas, podendo responder civil e criminalmente pelas informações apresentadas, estando ciente que tais informações e dados pessoais serão visualizados pela GeekHunter e poderão ser visualizados pelos Contratantes que tenham acesso à Plataforma.
O Empregado em Potencial consente explicitamente com a apresentação dos dados pessoais solicitados no preenchimento do cadastro, para os fins previstos no presente TERMO DE USO e da POLÍTICA DE PRIVACIDADE, declarando que leu e concorda com seus termos.
O preenchimento do cadastro para utilização da Plataforma e serviços da GeekHunter não gera ao Empregado em Potencial qualquer garantia de contratação por qualquer Contratante que tenha acesso à Plataforma, sendo que a finalidade do serviço prestado se limita à aproximação entre o Empregado em Potencial e o Contratante. Não há obrigação do Empregado em Potencial em aceitar qualquer proposta de qualquer Contratante, devendo fazê-lo somente quando houver legítimo interesse na vaga oferecida. De igual forma, o Contratante também não tem obrigação de contratação do Empregado em Potencial, ou da manutenção do vínculo por prazo certo, ressalvado eventual acordo particular entre o Empregado em Potencial e o Contratante, sendo que nessa hipótese, não há qualquer vínculo ou responsabilidade por parte da GeekHunter quanto a seus termos. O Empregado em Potencial não é obrigado a aceitar o melhor convite de entrevista ou qualquer outro convite. Além disso, as propostas apresentadas por um Contratante a um Empregado em Potencial através do processo de licitação não são vinculativas para o empregador. No final do processo de licitação o Empregado em Potencial pode escolher qual o Contratante, se for o caso, deseja realizar a entrevista.
Na GeekHunter, não é permitido perfis duplicados, fictícios ou dados que possam enganar outros usuários. Certifique-se de que todas as informações fornecidas em seu perfil sejam verdadeiras e precisas, incluindo detalhes sobre você, sua empresa, suas qualificações, experiências profissionais, afiliações ou conquistas. Utilize apenas a sua imagem como foto de perfil e evite representar outra pessoa ou usar imagens que não sejam suas. Não vincule seu perfil na plataforma a empresas, negócios ou organizações com as quais você não possua uma relação profissional legítima. Além disso, não tente acessar ou utilizar a conta de outra pessoa na GeekHunter, nem crie um perfil em nome de terceiro. Sua conta é individual e não deve ser compartilhada com outras pessoas. Caso ocorra uso indevido ou acesso não autorizado à sua conta, é fundamental que você nos informe imediatamente por meio do suporte, assumindo os riscos decorrentes de qualquer acesso irregular até que o problema seja resolvido.
A verificação de qualquer informação falsa apresentada pelo Empregado em Potencial, ou em desconformidade com as Políticas, Condutas alicerces fundamentais da GeekHunter, poderá gerar a exclusão imediata do seu cadastro na Plataforma e o impedimento de novo cadastro pelo Empregado em Potencial, a critério exclusivo da GeekHunter.
Ao se candidatar a uma vaga, o profissional passa a integrar tanto o Banco de Talentos da GeekHunter quanto o banco de talentos da empresa recrutadora, o que permite a manutenção de seus dados mesmo após a conclusão do processo seletivo. O profissional poderá, a qualquer momento, optar por restringir a visibilidade de seu perfil apenas ao processo seletivo em que se candidatou ou solicitar a exclusão de seus dados da GeekHunter.

6. DIREITOS E OBRIGAÇÕES DA GEEKHUNTER

A GeekHunter fornece à Contratante, resultados de seleção e ferramentas de software que lhe permitam encontrar e se conectar com os Empregados em Potencial.
A utilização da Plataforma não cria, por si só, qualquer obrigação de contratação entre o Empregado em Potencial e a Contratante.
O acesso e a utilização da Plataforma pela Contratante estão condicionados à formalização prévia de contrato ou termo de adesão com a GeekHunter e ao cumprimento das obrigações dele decorrentes.
Quaisquer acordos criados entre o Contratante e o Empregado em Potencial não são vinculativos à GeekHunter. A GeekHunter não é responsável, ou obrigada a cumprir, quaisquer acordos entre oContratante e o Empregado em Potencial. A Contratante não considerará a GeekHunter, nem a GeekHunter deverá ser interpretada como parte de acordos ou operações similares, independentemente de receber remuneração pela prestação do serviço ou disponibilizar acesso àPlataforma.
A GeekHunter não se responsabiliza por: (i) falhas técnicas ou indisponibilidade temporária da Plataforma, decorrentes de fatores alheios ao seu controle razoável, tais como instabilidades de internet, falhas em servidores de terceiros ou eventos de força maior; (ii) uso indevido por terceiros, desde que adotadas medidas razoáveis de segurança; e (iii) decisões de contratação ou gestão de Profissionais tomadas exclusivamente pelo Contratante.
A GeekHunter compromete-se a envidar seus melhores esforços para garantir a disponibilidade contínua e o funcionamento regular da Plataforma, adotando medidas técnicas e administrativas adequadas para assegurar níveis razoáveis de desempenho e segurança. Em caso de indisponibilidade da Plataforma ou de falhas graves que impactem o acesso ou utilização dos serviços, a GeekHunter observará os seguintesSLAs (Service Level Agreements) de resolução: Incidentes críticos (indisponibilidade total ou falha grave de acesso): prazo máximo de resposta inicial de 12 (doze) horas úteis e prazo estimado de resolução de até 24 (vinte e quatro) horas úteis a partir da notificação do incidente pelo canal:https://suporte.geekhunter.com.br/support/tickets/new. A GeekHunter não se responsabiliza por interrupções decorrentes de caso fortuito, força maior, falhas em provedores externos de internet, ou eventos alheios ao seu controle direto, desde que sejam comunicados de forma adequada e tempestiva aos Usuários.
A GeekHunter notificará os Usuários impactados por eventuais incidentes de segurança que envolvam vazamento, perda, destruição ou acesso não autorizado a dados pessoais, em prazo razoável após a confirmação do incidente, e preferencialmente em até 72 (setenta e duas) horas úteis, nos termos da Lei nº 13.709/2018 (LGPD), informando as medidas corretivas adotadas e as recomendações aplicáveis.

7. SERVIÇOS, DESTINAÇÃO E USO DA PLATAFORMA

A GeekHunter oferece funcionalidades projetadas para otimizar os processos de recrutamento das Empresas Clientes, abrangendo tanto as modalidades de acesso a um banco de talentos para encontrar candidatos que atendam às características e requisitos das vagas em aberto, quanto a um sistema de gerenciamento e automação de processos seletivos. A GeekHunter conta também com serviço especializado de recrutamento para auxílio na execução de aquisição e seleção de profissionais de acordo com necessidades específicas de empresas que contratam o serviço à parte.
Compartilhamento de Dados: Os dados fornecidos por Empregados em Potencial são armazenados em ambiente seguro e compartilhados em atenção à necessidade, minimização e finalidade específica, conforme a Política de Privacidade, inclusive com Empresas Clientes e prestadores essenciais à operação (por exemplo, provedores de nuvem, comunicação e análise), bem como consultorias de RH ou gestão de pessoas contratadas pelas Empresas. Detalhes de finalidades, bases legais, prazos de retenção, direitos dos titulares e medidas de segurança constam na POLÍTICA DE PRIVACIDADE da GeekHunter.
Conexão com Outras Vagas: A empresa responsável por um processo seletivo pode convidar o Empregado em Potencial para participar de outras oportunidades compatíveis com seu perfil, mesmo que relacionadas a vagas distintas das inicialmente selecionadas, visando facilitar sua contratação.
Banco de Talentos da GeekHunter: Ao criar perfil na Plataforma, o Empregado em Potencial passa a integrar o Banco de Talentos da GeekHunter. Quando o perfil estiver marcado como visível, poderá ser acessado por Empresas com acesso à Plataforma, ainda que sem processo seletivo ativo. O usuário pode tornar o perfil invisível a qualquer tempo ou solicitar a exclusão de seus dados, conforme a POLÍTICA DE PRIVACIDADE da GeekHunter. Para mais detalhes sobre os dados pessoais que são tratados pela GeekHunter, suas respectivas finalidades e a base legal do tratamento, consulte a POLÍTICA DE PRIVACIDADE daGeekHunter.
A GeekHunter é responsável por garantir a possibilidade de criação de novos usuários com a finalidade de utilização da mesma conta daContratante na Plataforma da GeekHunter desde que esses usuários possuam vínculo direto e um e-mail corporativo da Contratante e estejam vinculados em um plano que permita novos usuários.

8. DA GARANTIA A CONTRATANTE

8.1 NÃO EXCLUSIVIDADE: As PARTES não tem qualquer obrigação de manter exclusividade na relação entre GEEK HUNTER/CONTRATANTE/EMPREGADO EM POTENCIAL, sendo permitido o cadastro/contratação/prestação de serviço semelhantes, sendo que o cadastro/contratação não gera nenhum vínculo exclusivo entre as PARTES.

9. CONFIDENCIALIDADE

9.1 As PARTES deverão manter sigilo absoluto sobre os dados, materiais, informações, documentos, especificações comerciais e outras informações de propriedade da outra PARTE de que, eventualmente, tenham conhecimento (Informações Confidenciais). As PARTES não publicarão, divulgarão, colocarão à disposição ou farão uso das Informações Confidenciais sem autorização prévia e por escrito, sob pena de dar justa causa à rescisão deste Contrato, respondendo diretamente por eventuais perdas e danos daPARTE prejudicada decorrentes da não observância desta Cláusula.

9.2 Não se aplicam as obrigações de confidencialidade contidas nesta cláusula a qualquer informação ou material que as PARTES demonstrem que: (i) já estavam em seu poder antes da divulgação pela outra PARTE; (ii) sejam ou se tornem de domínio público sem culpa, omissão ou outro ato de uma das PARTES; ou (iii) sejam legalmente obtidas de terceiros sem nenhuma obrigação de confidencialidade pelas PARTES.

10. DIREITO DE PROPRIEDADE INTELECTUAL

10.1 A Plataforma e os serviços prestados pela GeekHunter são de propriedade exclusiva desta, não havendo, através de cadastro ou contratação, qualquer autorização para uso, venda, coparticipação, ou qualquer outro direito em relação a marca, código-fonte, know how etc., sendo vedado aos usuários copiar, modificar, distribuir, vender ou alugar qualquer parte da Plataforma, nem poderá realizar engenharia reversa ou tentar extrair os códigos-fonte desta. Qualquer infração, danificação, descompilação ou extração de código-fonte, ou tentativa de infração, danificação, descompilação ou extração de código-fonte da Plataforma, deverá ser prontamente comunicada à GeekHunter.

10.2 Propriedade intelectual sobre inferências e conteúdos gerados por IA. As inferências, recomendações, análises ou enriquecimentos de perfil gerados por recursos de Inteligência Artificial da Plataforma são de titularidade da GeekHunter, que concede ao Empregado em Potencial e à Contratante licença de uso limitada, não exclusiva, intransferível e restrita à finalidade de recrutamento, seleção e contratação.

10.3 Autorizações: As Partes comprometem-se a tratar dados pessoais em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (LGPD) e demais normas aplicáveis, observando as finalidades, bases legais, prazos de retenção e direitos dos titulares descritos na Política de Privacidade. Quando consentimento for a base aplicável, será colhido de forma livre, informada e inequívoca. As Partes adotarão medidas técnicas e administrativas aptas a proteger os dados contra acessos não autorizados e incidentes de segurança.

É vedado ao Contratante vender, compartilhar ou ceder, a qualquer título, a terceiros, utilizar qualquer método que vise realizar engenharia reversa, identificar os titulares dos dados pessoais, transferir, excluir, acrescentar, alterar e de qualquer forma tratar os dados e informações, bem como a usar, compartilhar ou comercializar quaisquer eventuais elementos de dados, produtos ou subprodutos que se originem ou sejam criados a partir do tratamento de dados, ou utilizar mecanismos automatizados, scraping, spiders, crawlers, bots ou ferramentas similares para coleta ou extração de dados da plataforma; sem prévia e escrita solicitação ou autorização da GeekHunter(Controladora).

11. DA VIGÊNCIA

11.1 Este TERMO DE USO vigorará por tempo indeterminado, e vinculará todas as relações havidas entre a GeekHunter e a Contratante e oEmpregado em Potencial.

11.2 O Empregado em Potencial ou a GeekHunter podem encerrar o cadastro a qualquer tempo. Em caso de encerramento, a GeekHunter eliminará ou anonimizará os dados pessoais na medida do possível, ressalvadas as hipóteses de conservação previstas em lei ou na Política de Privacidade (por exemplo, cumprimento de obrigações legais/regulatórias, exercício regular de direitos, prevenção a fraudes e segurança).

11.3 Sem prejuízo do disposto neste Termo de Uso e da responsabilidade por perdas e danos eventualmente causados, o inadimplemento de qualquer norma legal vigente e/ou de qualquer obrigação prevista neste Termo ou dele decorrente facultará à parte prejudicada o direito de considerar este Termo rescindido de pleno direito, por justa causa, independentemente de aviso prévio ou de cumprimento de prazo de antecedência.

A GeekHunter reserva-se ainda o direito de suspender, bloquear ou encerrar contas, bem como adotar as medidas legais cabíveis, em caso de descumprimento destes Termos por parte dos Usuários.

12. CONDUTA ÉTICA E SANÇÕES POR DESCUMPRIMENTO

12.1 A GeekHunter, as Contratantes e os Empregados em Potencial comprometem-se a observar princípios éticos, de integridade, respeito e não discriminação durante toda a utilização da Plataforma e nas interações dela decorrentes. Serão consideradas violações éticas graves, sujeitas à suspensão ou exclusão imediata da conta, sem prejuízo de responsabilização civil e criminal:

o uso da Plataforma para fins ilícitos, fraudulentos ou discriminatórios;
a publicação ou disseminação de conteúdo ofensivo, difamatório, racista, misógino, homofóbico ou que viole direitos fundamentais;
a tentativa de obtenção indevida de informações sigilosas ou dados pessoais de terceiros;
qualquer conduta que infrinja a Política de Privacidade, a LGPD, ou este Termo de Uso;
o descumprimento de normas de compliance, anticorrupção ou concorrência leal, especialmente aquelas previstas na Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção Empresarial).

12.2 A GeekHunter poderá instaurar procedimento interno de apuração para verificar a ocorrência de infração ética, assegurando o contraditório e a ampla defesa, quando aplicável. Confirmada a infração, poderá aplicar as seguintes medidas, de forma escalonada: